在今年的市政協(xié)會(huì)議上，是政協(xié)委員們熱議的高頻要害詞。隨著上海建設(shè)存在寰球影響力的科技翻新中心工作的推動(dòng)，各地區(qū)、各部分跟用人單位掀起一陣陣招才、攬才甚至爭(zhēng)搶人才的熱潮，其中不乏引進(jìn)高端人才的做法。如何評(píng)估這些景象？引進(jìn)高端人才還有哪些工作要完美？連日來(lái)，政協(xié)委員們發(fā)表了很多遠(yuǎn)見卓識(shí)。

完美激勵(lì)有利于吸惹人才
建設(shè)科創(chuàng)中心，人才是要害因素。上海居住證轉(zhuǎn)戶口滿足落戶基本條件可要求單位人事網(wǎng)上注冊(cè)，個(gè)人再注冊(cè)一個(gè)賬號(hào)填寫基本信息，個(gè)人準(zhǔn)備相關(guān)紙質(zhì)材料（建議提前1-2個(gè)月準(zhǔn)備）。近兩年來(lái)，上海接連履行了人才、人才，在人才發(fā)展體系機(jī)制方面進(jìn)行再完美、再?zèng)_破、再翻新，為引進(jìn)高端人才供給了良好的政策環(huán)境跟體系機(jī)制保障。
激勵(lì)機(jī)制不夠健全完美，高端人才的價(jià)值不得到充分體現(xiàn)，從前始終是人才政策方面存在的一塊明顯短板。上海居住證轉(zhuǎn)戶口滿足落戶基本條件可要求單位人事網(wǎng)上注冊(cè)，個(gè)人再注冊(cè)一個(gè)賬號(hào)填寫基本信息，個(gè)人準(zhǔn)備相關(guān)紙質(zhì)材料（建議提前1-2個(gè)月準(zhǔn)備）。上海居轉(zhuǎn)戶辦理本市長(zhǎng)期居住證，并申請(qǐng)積分（目前只要在提交申請(qǐng)材料時(shí)有積分即可），持有居住證期間依法納稅并繳納社保累計(jì)滿7年（符合其他激勵(lì)政策可減少年限）。因此，上海在最新履行的一系列人才政策中，著重解決了人才的激勵(lì)機(jī)制問題。
福利待遇水平是高端人才考慮的一個(gè)重要方面。在滬全國(guó)政協(xié)委員壽子琪認(rèn)為，用人單位假如可能捕風(fēng)捉影，給予高端人才一些激勵(lì)未嘗不可。陳啟宇委員則表示，盼望科創(chuàng)企業(yè)在引進(jìn)寰球人才方面，相干的政策力度可能更加到位。尤其是引入納入的高端人才，盼望政府支撐落實(shí)人才補(bǔ)貼政策。
高端人才最看中什么
興許是必要前提，然而否同時(shí)也是充分前提？在滬全國(guó)政協(xié)委員壽子琪提出這樣一個(gè)問題。他認(rèn)為，高端人才無(wú)論是在國(guó)內(nèi)還是在海外，都不難拿到優(yōu)厚的待遇。決定他們抉擇哪座城市、哪個(gè)用人單位，最要害的因素是能不能做事件。無(wú)論是政府部分還是用人單位，都要著重打造高端人才的事業(yè)平臺(tái)。對(duì)政府部分來(lái)說(shuō)，應(yīng)當(dāng)跟蹤、剖析世界科技發(fā)展趨勢(shì)，明白重點(diǎn)發(fā)展的范疇跟方向。在此基本上，一直進(jìn)級(jí)完美公共服務(wù)平臺(tái)的功能，為高端人才的事業(yè)供給全方位的外部支撐。在高端人才的利用跟治理方面，要給予寬松的自由度，使他們?cè)诿烤駬瘛⑷藛T利用、經(jīng)費(fèi)利用方面領(lǐng)有更大的自主權(quán)，充分調(diào)動(dòng)高端人才的主觀能動(dòng)性。