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　　近幾年上海每年大概有一萬多名海外留學(xué)生今年來上海，已經(jīng)超過了總?cè)藬?shù)；上海的學(xué)生已經(jīng)到了老牌企業(yè)，占全國(guó)總數(shù)的四分之一。上海留學(xué)生落戶用人單位與留學(xué)回國(guó)人員簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同期限一年（含）以上，剩余合同期限（申請(qǐng)之日到合同截止日期）須六個(gè)月（含）以上。上述合同期限不含試用期。上海海歸落戶辦理中國(guó)所獨(dú)有的一種人口管理方法。一個(gè)中國(guó)人出生后被要求選擇其父母中的一方的戶籍作為自己的戶籍，在就學(xué)、就業(yè)等也可以遷移戶口，但是有時(shí)地方政府會(huì)限制遷移的名額，以及征收高額城市增容費(fèi)；因超生等原因也存在大量沒有戶口的人口。落戶上海申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國(guó)家認(rèn)定的高層次人才或者具有特殊專長(zhǎng)并為本市緊缺急需的海外高層次留學(xué)人員，年齡可適當(dāng)放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會(huì)保障局(上海市外國(guó)專家局)申報(bào)，經(jīng)審核同意后受理。有外國(guó)跨國(guó)公司的高管帶著學(xué)生，在上海的外國(guó)跨國(guó)公司已經(jīng)成為海外學(xué)生回國(guó)創(chuàng)業(yè)的重要平臺(tái)。

　　為了我們能夠有效提升對(duì)人才的吸引力，同時(shí)需要進(jìn)行研究進(jìn)一步提高發(fā)展不斷完善我國(guó)外資企業(yè)通過跨國(guó)公司產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理制度環(huán)境，上海市電子商務(wù)委員會(huì)等政府財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主管部門近日發(fā)布《關(guān)于鼓勵(lì)跨國(guó)公司員工可以設(shè)立一個(gè)民族地區(qū)總部規(guī)定具體情況實(shí)施不同意見的補(bǔ)充規(guī)定》，專門規(guī)定被外資跨國(guó)公司總部型機(jī)構(gòu)聘用的具有本科及以上學(xué)歷或者存在一些比較特殊學(xué)生學(xué)習(xí)才能的，在上海國(guó)際社會(huì)實(shí)踐工作的入外籍的留學(xué)人員，持中國(guó)、擁有國(guó)外居留權(quán)且無中國(guó)戶籍的留學(xué)人員和其他各個(gè)方面提供理論知識(shí)人才，可優(yōu)先申辦《上海市居住證》。

　　據(jù)外國(guó)專家、上海市人口局副局長(zhǎng)黃茂偉介紹，申請(qǐng)“上海居留許可證”的學(xué)生，首先可以在國(guó)內(nèi)外辦理多次入境簽證，長(zhǎng)可達(dá)五年;可以免除工作許可證;或者可以將技術(shù)作為創(chuàng)業(yè)投資;可以短期雇傭、項(xiàng)目就業(yè)等。在行政部門工作，可以參加非學(xué)習(xí)的社會(huì)保障，上海市居民可以參加配偶和18歲以下子女或高中以下子女的基本醫(yī)療保險(xiǎn)，義務(wù)教育和初級(jí)中學(xué)晉升等方面以及大學(xué)申請(qǐng)可以受到相關(guān)權(quán)益的保護(hù)，持有者還可以參加上海的資格考試或職業(yè)資格考試，并注冊(cè)職業(yè)資格技術(shù)職位，上海公民可以享受除選舉以外的所有福利，應(yīng)當(dāng)被選入公務(wù)員隊(duì)伍。

　　近年來在上海定居的留學(xué)人員中，90%的人獲得了碩士或博士以上學(xué)位，其中博士占近四分之一，高層次管理人才進(jìn)行集中的特點(diǎn)是明顯的。