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　　北京市為加強技能人才隊伍建設，出臺了一系列提升技能人才待遇的措施。其中，針對在技能領域表現卓越的人才，提供了直接辦理人才引進的通道。

　　根據現行政策，符合以下條件的高技能人才可按規定直接辦理人才引進，其配偶及未成年子女可一并隨調隨遷：

　　一、中華技能大獎獲得者；

　　二、享受國務院政府特殊津貼的高技能人才；

　　三、北京市有突出貢獻的高技能人才；

　　四、世界技能大賽銅牌以上獲獎選手及其教練組組長；

　　五、國家和市級一類技能大賽第一名獲獎選手。

　　政策還從多方面完善技能人才發展體系。在職業發展方面，技能評價結果將與人才聘用、考核、晉升等用人制度銜接，對掌握高超技能、作出突出貢獻的技能人才，可按規定破格報考或認定職業資格或職業技能等級。對于直接參與重大活動運行保障工作的技能人才，符合條件的也可按規定破格晉升。

　　在待遇提升方面，企業可對高技能人才實行年薪制，自主為技師及以上人才建立企業年金和補充醫療保險。鼓勵企業通過技術創新成果入股、崗位分紅等方式激勵技能人才。國有企業工資總額分配會向高技能人才傾斜，其人均工資增幅應不低于本單位管理人員。

　　北京市還注重拓寬技能人才發展渠道。優秀高技能人才可被選聘為高校特聘教授，部分頂尖技能人才可按規定破格評為正高級或高級職稱。各區及企業也可通過提供人才公寓、發放購房補貼等方式解決高技能人才住房問題。

　　很多人以為技能人才只能走職稱晉升路線，卻忽略了頂尖技能獎項和競賽成績同樣可以直接對接人才引進政策。這些條件環環相扣，既要求個人技能達到頂尖水平，也需要所在單位的支持與推薦。凡圖人才咨詢專注上海落戶政策服務，可為你免費評估當前條件是否滿足人才引進的完整政策鏈，幫你梳理材料清單、識別常見退回風險。如果你在技能領域取得了突出成就，不妨聯系凡圖咨詢，獲取免費初步評估，了解當前政策下可能的申請路徑。