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　　上海為吸納優秀人才，設立了人才引進落戶通道，主要面向在上海市注冊的用人單位所引進的緊缺急需國內人才。政策對用人單位和申請人均有基本要求，同時針對不同類型人才設定了差異化的條件。

　　用人單位需在本市行政區域內注冊，正常經營且無不良誠信記錄，依法納稅并按規定參加本市社會保險。申請人則應在滬工作穩定，專業與崗位匹配，一般能在本單位連續工作五年以上；對于特別優秀或緊缺急需的，年限要求可適當放寬。

　　具體到人才類別，主要包括以下幾種：

　　一、高層次人才

　　1、具有博士研究生學歷并取得相應學位，或具備高級專業技術職務任職資格的專業技術人員和管理人員。

　　2、獲得省部級及以上政府表彰的人員。

　　3、列入省部級及以上人才培養計劃的人選。

　　4、國家重大科技專項項目、國家重點研發計劃項目和本市重大科技項目負責人及其團隊核心成員。

　　二、重點機構緊缺急需人才

　　5、重點機構所需的具有碩士研究生學歷并取得相應學位的人員。

　　6、重點機構緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的專業技術人員、管理人員和創新團隊核心成員等核心業務骨干。

　　7、重點機構緊缺急需的具有國家二級職業資格證書或技能等級認定證書（技師）的技能類高技能人才。

　　重點機構指本市重點產業、重點區域和基礎研究領域經推薦并實行名單動態管理的用人單位。

　　三、高技能人才

　　8、獲得中華技能大獎、全國技術能手稱號、國務院特殊津貼、世界技能大賽獎項等榮譽的高技能人才。

　　9、取得國家一級職業資格證書或技能等級認定證書（高級技師）的技能類高技能人才。

　　10、取得國家二級職業資格證書或技能等級認定證書（技師）且獲得國家及省部級以上技能競賽獎勵的技能類高技能人才。

　　四、市場化創新創業人才

　　11、獲得一定規模風險投資的創業人才及其團隊核心成員。

　　12、在本市取得經過市場檢驗的顯著業績的創新創業中介服務人才及其團隊核心成員。

　　13、在本市管理運營的風險投資資金達到一定規模且取得經過市場檢驗的顯著業績的創業投資管理運營人才及其團隊核心成員。

　　14、市場價值達到一定水平的企業科技和技能人才。

　　15、取得顯著經營業績的企業家人才。

　　五、專門人才和其他特殊人才

　　16、本市航運、文化藝術、體育、傳統醫學、農業技術及其他特殊行業緊缺急需的專門人才。

　　17、本市各區和重點區域自主審批的緊缺急需人才。

　　18、其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。

　　市政府有關部門會根據經濟社會發展需要，及時調整人才引進的重點支持范圍。引進人才已婚的，其配偶和未成年子女可隨同辦理戶口遷移。

　　針對特定區域，政策也有相應安排。臨港新片區對最近4年內累計36個月在本市繳納城鎮社會保險基數達到上年度本市城鎮單位就業人員平均工資1倍的人才，不再設置職稱或職業資格等級限制。張江科學城則對居轉戶年限有所放寬：符合條件的人才，居轉戶年限可由7年縮短為5年或3年，但需承諾落戶后繼續在張江科學城工作一定年限。

　　很多人以為只要學歷高或工作好就能直接落戶，卻忽略了單位是否屬于上海市重點機構動態名單、崗位是否與學歷專業匹配、社保個稅是否完全一致等細節。人才引進落戶的這些條件環環相扣，任何一環不匹配都可能導致申請無法推進。凡圖咨詢專注上海落戶政策細節超過十年，熟悉各類審核邏輯，可為你免費評估當前條件是否滿足人才引進的完整政策鏈，幫你梳理材料清單，識別潛在風險點，判斷適配可能。

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