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　　上海市人才工作局近期公布的落戶數據顯示，第十九批公示名單中，居轉戶人數超過了人才引進。這一現象引發了不少關注，但單一批次的波動并不代表政策整體走向。

　　2026年居轉戶政策的核心要求依然明確：持有上海市居住證并連續繳納社保滿7年，依法納稅，同時具備中級及以上職稱或居住證積分達到120分。這些基本條件沒有變化。

　　審核標準近年來呈現四個主要變化：

　　一、審核部門調整

　　居轉戶與人才引進的公示職能已由上海市人才工作局承擔。審核更側重專業性與人才匹配度，部分因專業非緊缺方向被退回的情況時有發生。

　　二、社保基數持續上調

　　2026年上海市社保繳費基數上限為36921元/月，下限為7384元/月。社保基數與個人收入的匹配度成為重點審查項，硬調社保無法通過審核。

　　三、個稅補繳通道收緊

　　以往可通過補繳解決個稅不達標問題，目前這一途徑基本關閉。個稅與社保基數必須長期保持合理對應關系。

　　四、單位資質審查強化

　　除注冊與納稅要求外，單位需提供上一年度營業額及納稅額等具體經營數據，資質不達標將影響申請。

　　居轉戶的關鍵仍在于社保與個稅的合理匹配。理想狀態是個稅基數≥社保基數≥最新社平工資，底線則是社保基數≥個稅基數≥最新社平工資。建議將年終獎、津貼等納入申報范圍，由單位人事按實際收入足額報稅。

　　很多人以為居轉戶人數反超就意味著政策放寬，但實際上審核標準并未降低。居住證與社保的連續性、職稱或積分的有效性、單位納稅記錄的合規性，這些要素環環相扣，任何環節缺失都可能導致申請被退回。凡圖人才咨詢專注上海居轉戶政策細節，可為你免費評估當前條件是否滿足完整的政策鏈要求，幫你識別社保斷繳、職稱匹配、積分構成等方面的潛在風險。

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