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　　上海居轉戶的審核重點通常圍繞居住證、社保和個稅這三個方面。其中，社保繳納的合規性尤為關鍵，一些常見的繳納形式可能會影響申請進程。以下是需要留意的幾種情況：

　　一、最低基數社保

　　社保繳費基數若長期處于最低標準，通常不符合居轉戶的審核要求。現行政策傾向于要求申請人的社保基數與市場水平或自身薪資相匹配。

　　二、社保與個稅不匹配

　　社保申報基數應基于上一年度的稅前工資平均值計算。若兩者存在明顯差異，可能被視為不合規。例如，今年申報的基數應等于上一年度所有報稅工資總額除以12。

　　三、外地繳納的社保

　　無論是外地工作期間繳納的社保，還是公司注冊地在外地但實際工作在上海的情況，只要社保和個稅由外地單位直接繳納，均可能被認定為外地社保，無法用于上海居轉戶申請。

　　四、補繳社保

　　試用期補繳或其他形式的社保補繳，即使基數符合要求，通常也不被計入連續繳納年限。建議在入職時即與單位確認按月正常繳納，避免補繳情況。

　　五、重復繳納社保

　　若同時在上海和外地兩家公司繳納社保，重復繳納的時間段通常會被扣除，不計入有效年限。

　　六、社保基數不滿足所選通道要求

　　居轉戶不同通道對社保基數有明確要求。例如：

　　-中級職稱通道：前4年基數需達到1倍，后4年中有36個月達到1.3倍；

　　-3年2倍通道：前4年基數需達到1倍，后4年中有36個月達到2倍；

　　-5年3倍通道：后4年中有36個月達到封頂基數。

　　未達到對應標準的月份可能無法計入有效時間。

　　七、社保與個稅單位不一致

　　社保由A公司繳納、個稅由B公司繳納，且兩家公司無關聯關系，這段時間通常會被視為無效，需從累計年限中扣除。

　　居轉戶政策對社保的連續性、一致性和基數水平有嚴格要求，且不同申請路徑的條件組合差異較大。每個人的居住證起始時間、社保繳納記錄、職稱獲取情況各不相同，適用的路徑也存在差異。凡圖人才咨詢的專業服務價值在于：基于你的實際情況，匹配當前政策下最可行的申請路徑，幫你個性化定制一對一的落戶方案、理清材料要求、識別潛在風險，避免因社保斷繳、基數不符或單位納稅異常導致申請被退回，幫你少走彎路。

　　很多人以為只要社保繳納時間足夠就能申請居轉戶，卻忽略了基數是否達標、是否存在補繳或外地繳納記錄、個稅與社保是否匹配等細節。這些條件環環相扣，任何一環不合規都可能影響整體進度。凡圖咨詢專注上海落戶政策細節多年，熟悉各類審核邏輯，可為你提供免費初步評估，判斷當前條件是否滿足居轉戶的完整政策鏈，并梳理潛在風險點。如果你已持有上海居住證多年，不妨聯系凡圖咨詢顧問，獲取免費一對一適配性分析。