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　　關于人才引進落戶上海，不少朋友對材料準備感到困惑，尤其是對“3年以上的勞動合同或聘用合同”的具體要求不太清楚。這里，我幫你梳理一下相關的政策要點和常見材料清單。

　　“3年以上的勞動合同或聘用合同”具體指合同期限在3年及以上，并且在你提交申請之日，這份合同剩余的有效期限還必須在2年及以上。這是一個硬性前提，直接關系到申請資格的確認。

　　根據現行政策，通過人才引進申辦本市常住戶口，通常需要準備以下核心申報材料：

　　一、用人單位申請報告。

　　二、《上海市引進人才申請表》。

　　三、單位的營業執照、組織機構代碼證或法人登記證書等資質證明文件。

　　四、符合上述要求的3年以上勞動合同或聘用合同。

　　五、能夠體現個人政治素質、專業能力與工作業績的相關證明材料。

　　六、學歷學位證明、專業技術職務任職資格證書或職業資格證書。

　　七、與你所依據的具體申請條件相對應的證明材料。

　　八、就業期間的社會保險繳納證明和個人所得稅完稅證明。

　　九、有效的個人身份證明和戶籍證明。

　　十、由戶籍所在地鄉鎮（街道）級及以上人口和計劃生育部門出具的計劃生育證明。

　　十一、同意接收落戶的證明，包括：單位、本人、配偶或直系親屬在上海的居住房屋房地產權證；租用居住公房的憑證；人才公寓或職工宿舍的有效房屋權屬證明；以及相應的同意落戶書面證明。

　　十二、其他根據個人情況可能需要補充的相關材料。

　　很多人在準備這些材料時會發現，每個條件的證明文件環環相扣，從合同期限到社保個稅記錄，再到學歷職稱的匹配性，任何一個細節的差異都可能影響整個申請進程。凡圖人才咨詢專注于上海各類落戶政策細節，可為你提供免費的一對一初步評估，幫你梳理人才引進路徑下的材料清單，判斷當前條件的匹配度，并識別常見的材料風險點。如果你不確定自己的勞動合同期限、社保繳納情況或職稱資質是否符合要求，可以聯系我們，獲取專業的適配性分析建議。