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　　上海落戶的成本與所選路徑直接相關，不同方式對社保基數的要求差異明顯，而社保基數隨時間推移上調，整體投入也會相應增加。這部分費用不僅包含個人繳納部分，也涵蓋單位承擔的社保支出。以居轉戶（指持有上海市居住證滿7年、繳納社保滿7年、依法納稅，并取得中級及以上職稱或120積分后申請轉為常住戶口）為例，常見的幾種社保繳納模式對應的費用情況如下：

　　一、持有居住證滿7年且具備中級職稱

　　前4年按1倍社保基數繳納，后3年按1.3倍及以上基數繳納。此模式下，個人部分累計繳納約23.7萬元，單位部分累計繳納約47.5萬元，合計約71.2萬元。

　　二、持有居住證滿7年后3年按2倍社保基數繳納

　　前4年按1倍基數繳納，后3年按2倍基數繳納。個人部分累計繳納約31.1萬元，單位部分累計繳納約62.2萬元，合計約93.3萬元。

　　三、持有居住證滿5年后3年按3倍社保基數繳納

　　前2年按1倍基數繳納，后3年按3倍基數繳納。個人部分累計繳納約30.6萬元，單位部分累計繳納約61.2萬元，合計約91.9萬元。

　　從上述數據可以看出，居轉戶路徑下，個人與單位的社保總支出確實可能接近百萬元級別。除了居轉戶，上海還有人才引進等其他落戶方式，其對應的社保要求及成本結構也存在差異。例如，人才引進通常對社保基數有明確要求，但可能縮短累計年限，具體費用需結合個人實際情況和政策細則測算。

　　很多人在規劃落戶時，會先關注成本，卻忽略了政策條件的匹配度。比如，居轉戶要求居住證和社保必須連續滿7年，職稱是否被認可、單位是否依法納稅這些細節環環相扣。單純計算社保金額，若條件不滿足，投入的資金可能無法直接轉化為落戶結果。凡圖人才咨詢專注上海落戶政策細節，可為你免費評估當前條件與不同落戶路徑的適配性，幫你梳理社保記錄、職稱匹配度等關鍵環節，識別潛在風險，避免因信息偏差導致規劃偏差。

　　如果你已持有上海居住證多年，凡圖咨詢可提供免費初步篩查，幫你判斷當前社保繳納情況是否符合居轉戶的核心要求。