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　　上海的落戶政策中，社保基數(shù)是一個關(guān)鍵的衡量標準，它通常參照上海市上年度職工社會平均工資來確定。不同的落戶路徑，對社保基數(shù)的要求也各不相同。目前，主流的落戶方式主要包括居轉(zhuǎn)戶、留學(xué)生落戶和人才引進。

　　對于選擇居轉(zhuǎn)戶的朋友，社保基數(shù)的要求與你的職稱情況直接相關(guān)。如果你沒有中級職稱，那么需要滿足持有上海市居住證并連續(xù)繳納社保滿7年，且最后3年的社保基數(shù)達到2倍及以上。如果你已經(jīng)取得了中級職稱，那么同樣是7年持證和社保繳納記錄，但最后3年的社保基數(shù)要求會放寬至1.3倍及以上。還有一種情況是，如果你滿足特定條件，可以走5年落戶的通道，這要求5年社保繳納記錄中，最后3年的基數(shù)達到3倍及以上。

　　留學(xué)生落戶上海，社保基數(shù)的要求則根據(jù)畢業(yè)院校排名和繳納時間有所不同。例如，畢業(yè)于世界排名前50院校的留學(xué)生，全職來滬工作后可直接落戶；排名在51-100的，全職來滬工作并繳納社保滿6個月后可申辦；其他符合條件的境外大學(xué)畢業(yè)生，則需要滿足社保基數(shù)達到1倍且連續(xù)繳納滿一定時間等條件。

　　人才引進落戶對高層次人才和重點機構(gòu)緊缺人才開放。比如，在重點機構(gòu)工作，具有本科學(xué)歷且屬于緊缺專業(yè)的人才，最近4年內(nèi)累計36個月社保基數(shù)達到2倍；具有碩士學(xué)位的人才，最近4年內(nèi)累計36個月社保基數(shù)達到1.5倍，即可申辦。

　　長期按照最低標準繳納社保是無法計入落戶有效年限的，這段時間會被視為無效累計。如果你有落戶上海的打算，前期的規(guī)劃非常重要，需要確保社保和個稅的繳納基數(shù)至少達到1倍社平工資的水平，并且記錄要連續(xù)、匹配。

　　很多人以為只要時間熬夠了就能落戶，卻忽略了社保基數(shù)是否達標、個稅是否匹配、職稱是否被認可這些環(huán)環(huán)相扣的細節(jié)。凡圖人才咨詢專注于上海落戶政策細節(jié)，熟悉各類路徑的審核邏輯。如果你不確定自己當前的社保基數(shù)和個稅記錄是否滿足所選路徑的要求，我們可以為你提供免費的初步評估，幫你梳理材料清單，識別可能存在的斷繳、基數(shù)不足或單位資質(zhì)不符等風(fēng)險，判斷你的條件與當前政策的適配可能。

　　如果你已在上海工作多年，但不確定自己的社保基數(shù)是否滿足居轉(zhuǎn)戶或其他落戶路徑的要求，凡圖咨詢可為你提供免費初步評估，幫你判斷當前條件與政策標準的匹配情況。