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　　上海部分創業者在申請居轉戶時遇到了實際困難，主要集中在社保繳納環節。根據現行政策，申請人需連續繳納本市城鎮社會保險滿7年，但許多來滬創業者因持有普通居住證，只能參加外來從業人員綜合保險，無法滿足這一硬性條件。盡管政策對創業人才設有激勵通道，如連續3年滿足納稅或用工規模要求可免職稱限制，但社保門檻仍使部分符合條件的創業者難以推進申請。

　　目前，外來從業人員綜合保險與城鎮職工社會保險屬于不同體系，適用對象和繳費規則差異明顯。持有普通居住證的創業者通常無法直接參加城鎮社保，導致其即使符合創業激勵條件，也因社保年限不足而無法申請居轉戶。這一問題在長期扎根上海、企業貢獻顯著的創業者群體中尤為突出。

　　上海市人力資源和社會保障局已注意到這一情況，正在研究綜合保險與城鎮社保的銜接機制。此前，小城鎮保險與城鎮職工社保的銜接辦法已出臺，為解決類似問題提供了參考。若綜合保險轉社保的政策得以落實，將為數以萬計的創業者打開居轉戶通道，使其多年經營積累的企業價值能轉化為落戶資格。

　　居轉戶政策對居住證年限、社保連續性、依法納稅記錄均有明確要求，且各要素需嚴格匹配。創業者的納稅規模、用工貢獻若達到政策標準，但因歷史原因未能繳納城鎮社保，可能需要等待銜接政策落地。凡圖人才咨詢可為你免費評估當前條件與居轉戶政策的適配度，梳理社保繳納記錄與創業激勵條件的匹配情況，識別潛在風險。

　　如果你已在上海創業多年，且企業連續滿足納稅或用工要求，但不確定社保問題如何解決，凡圖咨詢可提供免費初步評估，幫你判斷當前條件是否符合居轉戶政策框架，并理清后續可能的申請路徑。