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　　留學生落戶上海，很多人會關心崗位和專業是否需要對應。政策在這方面有明確的邊界。

　　先說專業與工作的關系。留學落戶并不要求你所學的專業必須與從事的工作崗位嚴格匹配。例如，你大學學的是廣告設計，但工作后從事的是挖掘機操作員，這種情況并不會影響你的落戶申請。政策中唯一涉及專業要求的，是針對“科學、技術、工程、數學等緊缺急需專業”的激勵條款。如果你屬于這類專業且在“上海科技創新職業清單”內的用人單位工作，那么在滿足境外高水平大學畢業并獲得學士以上學位的前提下，只需連續繳納六個月社保，無需看社保基數即可申請。如果你的專業不屬于緊缺急需類別，那么這一條款與你無關，專業與工作的對應性也就不再是審核要點。

　　接下來看崗位與公司經營范圍的匹配，這一點至關重要。你的勞動合同崗位，必須包含在公司注冊的經營范圍之內。舉個例子，如果合同上寫的崗位是“快遞員”，但公司的營業執照經營范圍里根本沒有物流相關的業務，那么在申請時就會遇到阻礙。在提交申請前，務必通過公司營業執照或官方企業信息查詢平臺，確認自己的崗位是否被經營范圍所覆蓋。

　　對勞動合同本身也有幾點具體要求。合同的有效期需要在兩年及以上。在你網上提交落戶申請的受理日期當天，這份合同剩余的有效期必須還不少于三個月。申報時需要你已經完成了試用期。一個硬性條件是，申請者不能是勞務派遣人員。

　　這些條件環環相扣，從崗位與經營范圍的匹配，到勞動合同的期限和狀態，每一項都直接關系到申請能否順利進入審核流程。很多人在準備材料時，往往容易忽略崗位是否在經營范圍內，或者合同剩余期限不足這些細節，從而導致申請被退回。凡圖人才咨詢專注上海落戶政策細節多年，熟悉各類審核要點，可為你提供免費的初步評估，幫你系統梳理勞動合同與單位資質的合規性，識別潛在風險。如果你不確定自己的崗位是否符合要求，或者想確認合同期限是否達標，聯系凡圖咨詢，獲取一對一的專業分析。