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　　上海留學生落戶政策中，關于“回國后2年內”的要求是許多申請人的關注點。根據現行規定，留學人員應在回國后2年內來本市工作，并與本市用人單位依法簽訂勞動合同、按規定繳納社會保險費和個人所得稅。這指的是首次在上海開始工作和繳納社保的時間窗口，并非要求必須在兩年內完成落戶全過程。

　　如何判斷“回國時間”？政策以境外工作結束后首次入境時間為準；若境外無工作經歷，則以結課后首次入境時間為準。例如，某同學2017年1月畢業后在境外工作，2021年1月回國并提供完整境外工作及納稅證明，那么其回國時間即為2021年1月。

　　關于“兩年內來滬工作”的認定，核心是在兩年內啟動上海社保繳納。比如，某同學2019年1月回國，曾在深圳、杭州工作納稅，2020年10月來滬工作并開始繳納社保，只要從回國到首次在滬工作的間隔不超過兩年，仍符合政策要求。

　　我們曾協助一位申請人梳理情況：其學歷為國內211本科、國外非500強碩士，2018年8月回國后，2020年6月才在上海入職。經核查，其境外工作期間提供有效證明不計入待業時間，且從2020年6月起在上海連續繳納社保及個稅，最終確認其待業時長未超兩年，符合申請條件。

　　留學生落戶上海涉及院校認定、回國時間測算、社保基數匹配等多重細節，政策條款環環相扣。比如畢業院校是否在認可名單、回國時間如何精準界定、單位資質是否達標，這些因素共同決定申請路徑的可行性。很多人在準備材料時才發現，看似簡單的“兩年內”實際需要結合境外工作證明、社保繳納記錄等綜合判斷，稍有不慎就可能因時間節點誤判導致材料退回。

　　凡圖人才咨詢專注上海落戶政策細節十多年，熟悉各類學歷背景下的審核邏輯。如果你不確定自己的回國時間是否在有效窗口內，或對境外工作證明的認定標準有疑問，可聯系我們獲取免費初步評估。專業顧問會基于你的實際情況，分析政策適配性，梳理材料清單，識別常見風險點，幫你判斷當前條件是否符合留學生落戶要求。