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留學回國人員來滬工作申辦本市常住戶口,涉及多項細節要求,其中社保和個稅的合規性是審核的重點環節。你需要確保社會保險的繳費基數與官方公布的數字一致,并且繳費記錄能夠與個人所得稅繳納情況形成合理的對應關系。 系統會自動比對社保的繳費基數、期限以及個稅的繳納情況。如果存在以下情形,將不予認可:通過補繳來滿足社保期限要求;社保的繳納單位與你簽訂勞動合同的單位不一致;委托非實際用工的第三方機構代為繳納社保;社保繳費基數與個人所得稅申報基數無法合理匹配。這些都是材料審核中的常見退回風險點。 你作為留學回國人員,需要被用人單位認定為緊缺急需且能發揮重要作用、需長期使用的人才。這意味著你需要與單位依法簽訂有效期在2年及以上的勞動或聘用合同。從網上受理申請的日期算起,這份合同的有效期還須剩余至少3個月。如果合同中約定了試用期,必須完成試用期之后才能開始申報。派遣性質的用工原則上不在留學生落戶的申辦范圍內。 留學生落戶上海的政策細節環環相扣,從社保個稅的合規繳納,到勞動合同的簽訂與有效期,再到單位對人才緊缺性的認定,任一環節出現偏差都可能導致申請受阻。很多人容易忽略社保與個稅的對應關系,或是不清楚合同有效期的具體計算方式,直到材料被退回才發現問題。凡圖人才咨詢專注上海落戶政策服務多年,熟悉留學生落戶審核的各類要點與潛在風險,我們可以為你提供免費的初步評估,幫你系統梳理社保、個稅及勞動合同等核心材料的合規性,判斷個人條件與當前政策的匹配度,識別并提醒可能存在的風險點,讓你在準備過程中更清晰、更有方向。 不確定你的社保繳納情況是否符合留學生落戶的連續性與基數要求?或者對勞動合同的有效期條款存在疑問?聯系凡圖咨詢,免費獲取一對一的政策匹配度初步評估,理清你的申請路徑。