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留學生落戶上海政策對學歷背景、回國時間、工作單位資質等都有明確要求,且審核標準逐年細化。每個人的境外學歷層次、回國時間節點、工作單位情況不同,適用的申請路徑也會有所差異。凡圖人才咨詢的專業服務價值在于:基于你的實際情況,匹配當前政策下最可行的申請路徑,幫你個性化定制一對一的落戶方案、理清材料要求、識別潛在風險,避免因院校認定偏差、時間窗口誤判或單位資質不符導致申請受阻,助你少走彎路。 ?。ㄒ唬W歷學位與境外學習時長要求 申請落戶需取得國(境)外本科學歷及以上學位,且滿足相應的境外學習時長要求。 國外博士:需在國(境)外學習累計滿360天;若為聯合培養,則累計滿180天。 國外碩士:需在國(境)外學習累計滿180天。 國外本科:需在國(境)外學習累計滿720天。 進修、訪問學者:需在國(境)外累計滿360天。 申請時必須已獲得學歷學位證書,肄業或即將畢業的情況不符合申請條件。境外學習天數的計算,以護照上與留學相關的出入境簽章日期為準進行累計。 (二)回國后的時間要求 政策規定,留學生需在回國后兩年內來上海工作并持續繳納社保和個稅。 回國時間的界定方式如下: 若在獲得畢業證書后回國,以畢業證書上載明的獲得時間后首次入境中國的時間為準。 若在課程結束但尚未獲得畢業證書時回國,以畢業證書上載明的獲得時間前末次入境中國的時間為準。 若畢業后在國(境)外有工作經歷,以結束該工作后首次入境中國的時間為準。 當前政策對回國后的第一份工作地點已無限制,即使回國后先在其他城市工作再來到上海,同樣可以申請留學生落戶。政策中也沒有關于回國后累計待業時間的限制性規定。 ?。ㄈ┥绫@U納要求 社保要求根據申請人所屬的類別有所不同,主要分為高層次人才、緊缺人才以及正常就業、創業、進修人才三類。 1、高層次人才:符合以下條件之一的,對社保基數和繳納時間均無要求,只需有勞動合同即可申請: 國(境)外副教授; 世界500強企業擔任高管; 經上海市人社局認定的高層次人才; 在國(境)外高水平大學獲得博士學位。 2、緊缺人才:同時滿足以下條件的,對社?;鶖禑o要求,但需在同一單位連續繳納社保滿6個月: 屬于“上海科技創新職業清單”內的用人單位,或本市重點產業、重點區域和基礎研究領域的用人單位; 畢業于國(境)外高水平大學(通常指世界排名前500的院校); 獲得科學、技術、工程和數學(STEM)等緊缺急需專業的學位; 取得學士及以上學位。 其中,STEM等緊缺急需專業的認定,以國(境)外學位證書及教育部留學服務中心出具的認證書上載明的專業名稱為準。 3、正常就業、創業、進修人才:根據畢業院校的層次,社保要求如下: 畢業于國內“雙一流”建設高校本科或國(境)外高水平大學(世界排名前500院校)的研究生:需在同一單位連續繳納社保滿6個月,社保基數不低于上海市上年度社會平均工資的1倍。 畢業于其他院校:需在同一單位連續繳納社保滿12個月,社?;鶖挡坏陀谏虾J猩夏甓壬鐣骄べY的1.5倍。 “同一單位連續繳納”指在申請時,需在當前單位連續滿足規定的繳納月數。若期間換單位,則需在新單位重新累計。由于社保記錄查詢存在滯后性,實際操作中需預留相應時間。 ?。ㄋ模﹤€稅要求 個人所得稅的繳納情況需與社?;鶖迪嗥ヅ洹:唵蝸碚f,申請人的社?;鶖祽c其個人所得稅的申報基數保持一致。 (五)學校要求 政策對畢業院校有差異化要求,主要體現在社保繳納基數和期限上。 畢業于世界排名前500院校的碩士,或國內“雙一流”建設高校本科的留學生,適用1倍社?;鶖道U納6個月的條款。 畢業于其他院校的留學生,則適用1.5倍社?;鶖道U納12個月的條款。 若暫不滿足學校相關的優質條款,可通過繳納符合規定的社保和個稅,待時間條件滿足后申請。 ?。┯萌藛挝灰?/p>
申請單位需在上海注冊,注冊資本不低于100萬元人民幣(外資企業按注冊當日匯率折算),且依法在上海納稅。單位至少有兩名員工繳納社保。與留學生簽訂的勞動合同有效期需在2年以上,且在申請時剩余有效期不少于3個月。勞務派遣性質的用工關系不符合留學生落戶申請條件。 (七)其他情形要求 1、進修類落戶:申請人在國內需已具有碩士學歷或副高級職稱,赴國(境)外進修或作為訪問學者滿一年,其他要求參照常規執行。 2、創業類落戶:分為兩種情況。一是申請人為企業法定代表人且第一大股東,持股比例不低于30%,公司實繳資金不低于50萬元;二是申請人擁有專利、科研成果或專有技術并實際負責企業運營,可作為團隊核心成員(不超過三人)申請落戶。 3、隨遷政策:符合落戶條件的留學生,其配偶和未成年子女可以隨遷。配偶需在留學生回國前已結婚,子女需在16周歲及以下,或16周歲以上但在普通高中就讀。隨遷人員在申請時無論身處國內或國外均可提出申請。 很多留學生在準備申請時,才會發現畢業院校是否在官方認可名單、回國時間如何精確計算、工作單位資質是否達標,這些細節實際上是環環相扣的。社保個稅的連續性、勞動合同的有效期,任何一個環節出現偏差,都可能導致申請周期延長或材料被退回。凡圖人才咨詢十多年來專注于上海落戶政策細節,熟悉各類審核要點,可為你提供免費的初步評估,基于你的學歷背景、工作情況和個人時間線,判斷當前條件與留學生落戶政策的匹配可能,幫你梳理材料清單、識別潛在風險。如果你不確定自己的情況,可以聯系凡圖咨詢顧問,免費獲取一對一的落戶路徑診斷。