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　　留學生落戶上海政策對院校層次、回國時間、工作單位資質均有明確要求，且審核標準逐年細化。每個人的境外學歷背景、回國時間、工作單位的情況不一樣，適用的路徑也就有所不同了。凡圖人才咨詢的專業服務價值在于：基于你的實際情況，匹配當前政策下最可行的申請路徑，幫你個性化定制一對一的落戶方案、理清材料要求、識別潛在風險、避免因院校認定偏差、時間窗口誤判或單位資質不符導致申請受阻，幫你少走彎路。

　　關于落戶申請中的薪資與社保要求，有幾個核心概念需要厘清。稅前工資是扣除個人所得稅和五險一金個人部分前的應發總額；社保基數則按照你上一年度所有工資性收入的月平均值計算，通常情況下，稅前工資與社保基數保持一致。上海市2026年留學生落戶的社保基數參考標準為9339元。

　　根據現行政策，不同背景的留學生適用的社保繳納條件有所差異。部分群體可直接落戶或僅要求繳納半年社保且不設基數門檻，例如境外高水平大學博士、擔任相當于副教授及以上職務者、在世界500強企業擔任高級管理技術職務者，或經上海人社認定的高層次人才。在“上海科技創新職業清單”單位工作且獲得境外高水平大學STEM專業學士及以上學位的留學人員，滿足半年社保即可申請，同樣不設基數限制。

　　對于其他留學生群體，社保繳納要求更為具體。如果你屬于以下情況之一，需要在2026年5月前提交申請，且社保基數需達到9339元并累計繳納滿6個月：國內雙一流本科境外碩士、境外高水平大學本科或碩士（不含大專或HND起點）、境外本碩連讀等。這些學歷路徑中，本科境外學習時間通常要求不少于2年，碩士則不少于半年。若計劃在2026年6月后申請，社保基數預計將上調，具體金額需參考當年官方公布數據。

　　第三類留學生需滿足一年1.5倍社保基數的要求，適用于國內非雙一流本科且境外非高水平大學碩士、境外非高水平大學本科，或HND、大專起點的研究生學歷。這意味著月薪1萬元通常無法滿足此類路徑的基數條件。針對中外合作辦學、聯合培養項目或國內校區就讀的情況，社保基數的具體要求需根據實際學分分配比例綜合判定。

　　很多留學生在申請時才發現，畢業院校是否在認可名單、回國時間如何計算、工作單位是否符合資質，這些細節實際上是環環相扣的。政策對境外學習天數、社保連續性、單位性質等要素都有嚴格限定，任何一環的偏差都可能導致申請被退回或延誤。凡圖咨詢專注上海落戶政策細節超過十年，熟悉各類審核邏輯與常見風險點。如果你不確定自己的學歷背景、薪資水平或單位資質是否滿足當前政策要求，可聯系我們的顧問，獲取免費的一對一初步評估，幫你梳理適配的申請路徑與材料清單。