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　　社保斷繳對留學生落戶上海的影響不容忽視。社保包含養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險和生育保險，不僅是退休后領取養老金的依據，還關乎醫療報銷、生育津貼等權益。對留學生而言，社保繳納情況直接關系到落戶申請的進程。

　　根據政策，留學生需在回國后2年內來滬工作并繳納社保。如果在此期間社保斷繳，之前累計的有效繳納月份將清零，需要重新計算。即使已經滿足6個月或12個月的社保要求且進入辦理流程，斷繳仍可能導致審核不通過，需重新累積月份后再申請。若斷繳發生在回國2年后，則需提交補充材料說明情況，由人社局工作人員個案判定，風險較高。換工作時務必確保社保無縫銜接。

　　社保斷繳還會帶來其他連鎖影響：養老保險繳費年限減少可能降低退休待遇；醫保斷繳次月起暫停報銷待遇；生育津貼需連續參保滿1年才能全額領取；公積金貸款需連續繳納6個月；非滬籍購房、拍車牌則分別要求連續5年和3年的社保記錄，斷繳將導致資格清零。

　　很多留學生在申請時才發現，畢業院校是否在認可名單、回國時間如何計算、社保繳納是否連續，這些細節實際上是環環相扣的。換工作時的疏忽可能讓之前所有的努力付諸東流。凡圖人才咨詢專注留學生落戶上海政策十多年，熟悉社保連續性、時間窗口等審核邏輯，可為你提供免費初步評估，判斷當前條件是否符合政策要求，幫你識別社保斷繳風險，梳理材料清單。

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