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　　關于留學生落戶上海的社保要求，不少細節確實容易讓人困惑。比如，如果回國后先去了其他城市工作，之后再來上海，還能申請嗎？政策其實已經取消了“首份工作必須在上海”的限制，關鍵在于你的回國時間是否還在兩年內。只要時間符合，回上海重新找到符合條件的單位并開始工作，依然是可行的。

　　需要留意的是，提交落戶申請時，社保和個稅必須在同一家單位連續繳納，通常是6個月或12個月，這取決于你的具體情況。這意味著，如果正在滿足社保基數的繳納過程中跳槽，之前的累計就要重新計算了。同樣，如果第一份工作的社保基數沒有達到標準，不必擔心資格受影響，可以換一份工作或等待薪資調整，滿足條件后再申請即可。

　　關于工資計算，政策看的是稅前工資。試用期內的社保，只要基數達標，同樣可以計入連續繳納的期限。留學期間或回國后，如果家人在國內為你代繳社保，這會對落戶申請產生不利影響，屬于需要提前規避的風險點。對于年終獎是否計入社保基數，老員工上年度的年終獎可以平攤計入第二年7月后的繳費基數，而新員工因為沒有上一年度的年終獎，則無法計入。

　　留學生落戶上海的政策對院校層次、回國時間、工作單位資質都有明確要求，且審核標準逐年細化。每個人的境外學歷背景、回國時間、工作單位的情況不一樣，適用的路徑也就有所不同了。很多留學生在申請時才發現，畢業院校是否在認可名單、回國時間如何計算、工作單位是否符合資質，這些細節實際上是環環相扣的。凡圖人才咨詢的專業服務價值在于：基于你的實際情況，匹配當前政策下最可行的申請路徑，幫你個性化定制一對一的落戶方案、理清材料要求、識別潛在風險、避免因院校認定偏差、時間窗口誤判或單位資質不符導致申請受阻，幫你少走彎路。

　　不確定你的畢業院校是否符合上海留學生落戶要求？或者對社保繳納的具體細節有疑問？聯系凡圖咨詢，可免費獲取初步評估，了解你的個人條件與當前政策的匹配情況。