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　　上海作為國際大都市，人才引進落戶已成為許多專業人士選擇的主流路徑。2026年政策在適用對象、工作年限、特殊人才認定等方面延續了近年框架，同時細化了行業分類和流程時效。

　　政策細則要點

　　一、新版《實施細則》的適用對象與以往基本一致，部分分支機構也可申請。

　　二、取消了“用人單位引進的人才一般應能在本單位工作五年以上”的要求。

　　三、退休前5年仍可申請。

　　四、獲得省部級及以上政府表彰的人員，獲獎后5年內可申請。高技能人才明確為一線從事技能類職業或由行業推薦的企業自主評定人才。

　　五、參與國家及本市重大科技項目的，需在項目執行期內，且引進人才為項目負責人或團隊成員。

　　六、航運、文化藝術、體育等特殊行業緊缺人才的認定機構進一步細化，航運人才被新增并明確定義。

　　七、申辦流程時間縮短，公示期從15天減至5天。

　　上海人才引進落戶基本條件

　　（一）個人申請條件

　　1、學歷需達到本科學位及以上。

　　2、與用人單位簽訂勞動合同，工作時間不少于半年。

　　3、年齡距離法定退休年齡5年以上。

　　4、依法連續繳納社保和個稅。

　　5、無違法犯罪記錄，未被列入失信名單。

　　（二）工作單位條件

　　1、單位需具備人才引進落戶資格（可向公司人事確認）。

　　2、正常經營、無失信記錄，依法納稅并按規定參加上海市社會保險。

　　3、具有獨立法人資格。

　　（三）家人隨遷條件

　　1、已婚申請人的配偶和未成年子女可隨遷。

　　2、配偶在上海無工作為隨遷，有工作則為隨調，需依法繳納社保個稅，材料要求不同。

　　3、未滿16周歲的子女憑出生證明申請隨員。

　　4、超過16周歲的子女若在普通高中就讀，可憑學籍證明申請隨員。

　　上海人才引進落戶主要路徑

　　（一）博士或高級職稱半年落戶

　　1、取得博士學位或高級專業技術職務任職資格。

　　2、從事與專業或職稱相關職務。

　　3、社保基數達2倍，連續繳納6個月以上，社保與個稅匹配。

　　?審核重點：兩倍社保及個稅匹配；非試用期或派遣合同。

　　（二）重點機構碩士學歷一年落戶

　　1、在上海市重點機構工作滿1年。

　　2、單位在重點機構名單內。

　　3、連續1年2倍社保基數繳納，社保與個稅匹配。

　　?審核重點：工作時間滿12個月，社保個稅匹配；學歷學位齊全且可驗證；經歷符合要求。

　　（三）重點機構本科學歷二年落戶

　　1、在上海市重點機構工作滿2年。

　　2、單位在重點機構名單內。

　　3、本科學位，理工科專業優先；非理工科需為企業核心骨干。

　　4、連續2年2倍社保基數繳納，社保與個稅匹配。

　　?審核重點：工作時間滿24個月，社保個稅匹配；學歷學位齊全；研發崗需業績證明，管理崗需崗位職責描述。

　　（四）投資納稅三年落戶

　　1、最近4年內個稅累計100萬元。

　　2、最近4年內有36個月社保基數達3倍封頂繳納。

　　3、擔任企業高級管理、科技或技能人才。

　　?審核重點：3倍社保繳納情況；累計時間；崗位匹配；百萬個稅由社保繳納單位申報且為工資薪金部分。

　　很多人以為只要在大公司工作就能直接落戶，卻忽略了單位是否在上海市重點機構動態名單、崗位是否與學歷專業匹配、社保個稅是否完全一致。這些條件環環相扣，任何一個細節不符都可能導致材料被退回。凡圖咨詢深耕上海人才引進政策細節十多年，熟悉各類落戶審核邏輯，可為你免費評估當前條件是否滿足人才引進的完整政策鏈，幫你識別潛在風險，理清材料準備重點。

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