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　　上海人才引進落戶對社保繳納有明確要求，這關系到你的申請資格能否通過初審。如果你在上海市重點機構工作，政策規定申請時需要連續繳納社保并依法申報個稅，兩者記錄必須保持一致。對于高層次人才，例如博士學位持有者或特定領域的專家，政策在社保連續性上可能給予一定彈性，但依然需要提供真實的社保繳納記錄作為支撐材料。

　　社保基數雖然沒有硬性下限，但實際審核中，合理的基數水平是材料完整性的體現之一。你的社保必須由與簽訂勞動合同的主體單位繳納，這確保了用工關系的真實性。很多人關心社保繳納的起始時間，建議在入職后盡快辦理參保手續，并保持連續繳納狀態直至正式提交申請，避免出現中斷或補繳的情況。

　　很多人以為只要在大公司工作就能直接落戶，卻忽略了單位是否在上海市重點機構動態名單、崗位是否與學歷專業匹配、社保個稅是否完全一致。這些條件環環相扣，任何一個細節不符都可能導致材料被退回。凡圖咨詢專注上海落戶政策細節超過十年，熟悉各類審核邏輯，可為你免費提供人才引進落戶路徑的初步評估，判斷當前條件是否符合2026年政策要求。我們擅長梳理單位資質、崗位匹配度、社保個稅一致性等關鍵點，幫助你識別潛在風險，提前做好材料準備。

　　不確定你的工作單位是否屬于上海市重點機構？凡圖咨詢可為你免費提供人才引進落戶路徑初步評估，判斷當前條件是否符合2026年政策要求。