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　　2026年上海人才引進落戶政策繼續實施，主要圍繞高層次人才、重點機構緊缺急需人才、高技能人才、市場化創新創業人才、專門人才和其他特殊人才等分類進行申報。政策對單位資質、崗位匹配度、社保個稅繳納、工作年限等都有明確要求，且審核時會綜合考量個人貢獻、崗位說明及公司狀況等多方面因素。

　　符合條件的申請人，其配偶和未成年子女可隨遷落戶。其中，未成年子女指16周歲以下，或16周歲以上在普通高中就讀的子女；16周歲以上的普通高中在校生隨遷需提供學籍證明。

　　政策新增了針對高技能人才和市場化創新創業人才的申辦渠道。例如，獲得中華技能大獎、全國技術能手稱號等榮譽的高技能人才，或在重點機構工作的專業對口技師，若單位有落戶指標，可申請落戶。市場化創新創業人才則更注重市場導向，包括獲得風險投資的創業人才、業績顯著的創新創業中介服務人才、規模化的創業投資管理運營人才、高市場價值的企業科技技能人才及業績突出的企業家等。

　　各區和重點區域也被賦予緊缺急需人才的自主審批權，進一步擴大了引才范圍。如果你不確定自己是否屬于重點機構員工、崗位是否與專業匹配，或社保個稅是否一致，這些細節都需要仔細核對。

　　很多人以為滿足基本條件就能獲批，卻忽略了單位是否在重點機構動態名單、崗位與專業的實際匹配度、社保個稅繳納的連續性和一致性等關鍵點。這些條件環環相扣，任何一處偏差都可能影響申請結果。凡圖咨詢專注上海落戶政策細節超過十年，熟悉各類審核邏輯，可為你提供免費初步評估，分析當前條件的適配性，梳理材料要求，識別常見退回風險，幫助你判斷是否具備2026年人才引進落戶的申請可能。

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