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　　申請上海落戶時，用人單位的資質是關鍵環節之一。不同的落戶路徑對單位的要求存在差異，但核心在于單位需在上海合法注冊經營、信譽良好且依法履行納稅和社保繳納義務。

　　上海落戶路徑多樣，包括應屆生落戶、留學生落戶、居轉戶、人才引進等。無論選擇哪種方式，單位通常需滿足以下基本條件：

　　一、公司注冊地在上海；

　　二、公司注冊資金100萬人民幣及以上；

　　三、公司信譽良好，無重大違法違規記錄，未被列入落戶申請“黑名單”。

　　如果你入職的是上海分公司，需關注總公司的資質。具體要求為：

　　一、總公司注冊地在上海；

　　二、總公司注冊資金100萬人民幣及以上；

　　三、你需與上海分公司簽訂勞動合同，并由分公司為你繳納社保和個稅。

　　根據規定，上海分公司為員工申請落戶，需提交該分公司上一年度在上海繳納的企業稅和為職工繳納社保的證明材料。例如，若你所在的北京總公司在滬分公司，雖在上海為你正常繳納社保和個稅，但企業營業稅均由北京總公司繳納，即在上海納稅額為零，那么該分公司就不具備為員工申請落戶的資格。這種情況下，該分公司仍可能具備為你申請上海居住證積分的資格。

　　分公司的稅務處理方式也影響落戶申請。法人分公司的企業稅通常在上海繳納，一般不影響落戶。非法人分公司的企業稅，可選擇在總部或上海繳納。如果選擇在總部繳納，則可能無法為員工申請落戶。

　　需警惕社保個稅由第三方機構代繳的情況。若申請落戶，必須確保勞動合同簽訂地、社保繳納地、個稅繳納地均為同一家公司，且需要第三方機構配合申請。對于居轉戶路徑，單位資質有特殊要求：

　　一、居轉戶可以是勞務派遣關系，公司可委托勞務派遣服務機構代為辦理；

　　二、辦理居轉戶的公司不能有人事代理（人事外包）行為；

　　三、公司人事專員必須為本單位正式員工，勞務派遣人員不可；

　　四、上海的辦事處和不在上海申報營業稅的分公司不能辦理落戶；

　　五、外地公司派遣至上海工作，或上海公司派遣至外地工作，即使社保和個稅在上海，只要有勞務派遣合同體現，也不可申請。

　　對于申請應屆生落戶的單位，除基本要求外，還需注意：

　　一、單位已注冊成立一年及以上（申請前一年5月31日前注冊）；

　　二、申請前一年辦理的應屆生落戶沒有100%離職率。

　　部分特殊單位還需額外提供材料，如許可經營的公司需提供相關主管部門批準的許可證書；外商投資企業等需提供相關批準證書。

　　很多人在規劃落戶時，會忽視單位這個關鍵因素，直到材料被退回才追悔莫及。單位是否在上海注冊、注冊資本是否達標、納稅和社保繳納是否合規，這些條件環環相扣，共同決定了你的申請能否順利進入審核流程。凡圖人才咨詢專注上海落戶政策細節超過十年，我們熟悉各類落戶通道對單位資質的具體審核邏輯。如果你不確定自己當前所在單位是否符合要求，或者正在考慮跳槽到一家更“落戶友好”的公司，可以聯系我們獲取免費初步評估，幫你診斷單位資質風險，識別勞動合同、社保個稅繳納中的潛在問題。