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　　上海人才引進落戶的核心在于“重點機構”與“緊缺急需人才”的匹配。政策明確要求，申請人所在單位需屬于上海市認定的重點機構，如高新技術企業、跨國公司地區總部、重點產業領域企業等，且申請人需是單位發展所需要的關鍵崗位人才。單位資質與個人條件需同時滿足，二者缺一不可。

　　具體來看，申請人需滿足以下基本條件：

　　一、學歷與學位

　　需具備本科及以上學歷并取得相應學位。學歷形式不限于全日制，但須符合國家教育部門的認可標準。

　　二、專業與崗位匹配

　　理工科專業通常更具優勢，若為其他專業，可通過崗位重要性彌補，例如擔任核心管理崗位。關鍵在于工作崗位內容與所學專業或實際技能高度相關。

　　三、社保與個稅繳納

　　社保和個稅需合法合規繳納，且與勞動合同主體一致。通常建議社保基數達到相應標準，如本科2年2倍以上或研究生1年2倍以上，具體以所在區域要求為準。

　　四、勞動合同要求

　　勞動合同主體須與社保繳納單位、個稅申報單位一致。外服或派遣性質的用工形式不符合申請條件。

　　五、無違法記錄

　　申請人需無違反計劃生育政策或治安管理處罰及以上犯罪記錄。

　　很多人在準備時容易忽略幾個關鍵點：單位是否在上海市重點機構動態名單中？崗位是否與個人專業或技能匹配？社保個稅是否完全一致？這些條件環環相扣，任何一項不匹配都可能導致申請無法推進。凡圖咨詢專注于上海人才引進政策細節，可為你免費評估當前條件是否滿足政策鏈要求，幫你梳理材料合規性，識別潛在風險。不確定你的工作單位是否屬于重點機構？凡圖咨詢可為你免費提供人才引進落戶路徑初步評估，判斷當前條件是否符合2026年政策要求。