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　　2026年上海實施多元化的人才引進落戶政策，旨在吸引各類優秀人才。政策根據不同人才的學歷和專業技能水平，設定了不同的申請門檻和落戶途徑。一般來說，高學歷和專業技能人才享有更寬松的落戶條件。以下是關于2026年上海人才引進落戶政策的梳理，包含申請條件和多種落戶方式。

　　在上海申請人才引進落戶，個人和公司需要滿足以下條件：

　　一、個人條件

　　1、申請者需具備至少本科學歷及相應的學位。

　　2、與用人單位簽訂的勞動合同期限至少為半年。

　　3、申請者的年齡需滿足距法定退休年齡超過5年。

　　4、申請者需持續依法繳納社會保險和個人所得稅。

　　5、申請者無違法犯罪記錄，未被列入失信被執行人名單。

　　二、單位條件

　　1、公司必須具備申請人才引進落戶的資質。

　　2、公司需保持正常運營，無不良信用記錄，依法履行納稅義務，并按照規定參與上海市社會保險。

　　3、公司應具有獨立法人資格，這是提出落戶申請的前提。

　　落戶時間：直接落戶

　　1、擁有博士學位及相應學位證書的人才，或持有上海認可的高級職稱并擔任相應職位的專業人士，可享受即時落戶的優待。

　　2、曾獲得國家或省級以上政府榮譽表彰的杰出人士。

　　3、被納入國家級或省級重點人才培養計劃的人選。

　　4、作為國家重大科技項目、重點研發計劃或本市重大科技項目的負責人，以及這些項目團隊中的核心成員。

　　落戶時間：1-2年落戶

　　5、持有碩士學位的人才，在完成至少一年的工作經驗并滿足繳納兩倍于社保基數的條件后，可在1年內申請落戶。

　　6、持有本科學位的人才，如果具備專業技術、管理或作為創新團隊核心成員的資質，需完成至少兩年的工作經驗，并滿足繳納兩倍于社保基數的條件，可在2年內申請落戶。

　　7、獲得國家二級職業資格證書或技能等級認定證書（技師級別）的技能型高技能人才，在完成至少兩年的工作經驗并滿足繳納兩倍于社保基數的條件后，可在2年內申請落戶。

　　落戶時間：直接落戶

　　8、獲得如中華技能大獎等國家級榮譽，并持有相應個人證書的杰出技能人才，可享受即刻落戶的待遇。

　　9、持有國家一級職業資格證書或技能等級認定證書（高級技師級別）的技能型高技能人才，同樣可以直接申請落戶。

　　10、持有國家二級職業資格證書（技能等級認定證書）并曾在省部級以上技能競賽中獲獎的高技能人才，也有資格直接申請落戶。

　　落戶時間：直接落戶或2-3年落戶

　　11、對于獲得至少1000萬元投資并持有10%股份的創業人才，若在企業工作滿2年，即可申請落戶。

　　12、從事創新創業中介服務的人才，若在3年內完成5000萬元的技術交易額，且工作滿2年，可享受落戶政策。

　　13、從事創業投資管理運營的人才，若個人投資額達到3000萬元，即可直接申請落戶。

　　14、企業中的科技及技能人才，若在3年內連續繳納社保基數的3倍，并且個人所得達到100萬元的納稅標準，可申請落戶。

　　15、企業家人才，若持有企業10%以上股份，企業利潤率達到10%，并且年度納稅額達到1000萬元，特別是對于上市公司的企業家，可享受落戶政策。

　　落戶時間：直接落戶

　　16、那些真正獲得了相關行業證書、榮譽獎項或專業稱號的頂尖專業人才。

　　17、經該地區推薦并經過自主審批程序認定的，確實屬于該地區緊缺急需的人才。

　　18、用人單位屬于各區域重點產業，并且是納稅大戶（通常指年納稅額達到3000萬以上的企業），可根據個人對單位的實際貢獻來推薦人才。

　　市政府相關部門會根據本市的經濟發展和社會需求，適時更新和調整引進人才的重點支持領域。

　　申請流程：

　　與公司人力資源部門聯系，確認公司具備人才落戶資質，并核實個人是否滿足申請人才引進的基本條件，包括工作年限、專業背景以及社保繳納情況。符合條件的用人單位在審核個人申請材料后，通過本市“一網通辦”平臺，向人力資源和社會保障部門及授權部門提交申請。務必確保填寫的信息準確無誤。市人力資源和社會保障局將根據相關政策，在10個工作日內完成審核，并給出審核意見。通過審核的申請將進行公示；未通過的申請將收到修改意見。預審通過后，下載調檔函并提交至檔案存放地，由檔案存放地通過機要方式郵寄至上海人才中心。檔案到達后，人才中心將進行審核。檔案審核通過后，預約線下提交紙質材料至落戶受理點。提交材料后，等待進一步審核。人才引進落戶上海的審核包括初審和復審兩個階段。審核通過后，將進入公示環節。公示期通常為5天，每月進行兩次，分別在月中和月底。關注上海公安人口管理的微信公眾號，通過便民服務查詢準遷信息。獲取準遷信息后，攜帶身份證和戶口本到居住地派出所辦理準遷證。拿到準遷證后，將相關材料郵寄至戶籍所在地派出所換取遷移證。攜帶遷移證和身份證回到居住地，辦理個人戶口卡和身份證。

　　常見問題：

　　一般高新技術企業都能申請人才引進落戶，但具體要看公司納稅、規模、產業潛力等情況以及個人是否屬于緊缺急需人才。上海人才引進對學歷的要求是雙證（學歷證學位證），對是否全日制沒有要求。雖然人才引進落戶上海的政策中沒有明確要求社保基數，但從實際案例來看，社保基數大于2倍被拒絕的概率很小。配偶隨遷隨調要求基本和主申請人一致。如果配偶待業就是隨遷，上海有工作就是隨調，合法合規繳納社保個稅，申請材料就細微差別。

　　很多人以為只要在大公司工作就能直接落戶，卻忽略了單位是否在上海市重點機構動態名單、崗位是否與學歷專業匹配、社保個稅是否完全一致。人才引進落戶的核心在于“條件匹配＋材料真實＋流程合規”，這些要求環環相扣，任何一個細節出錯都可能導致申請被退回。凡圖咨詢專注上海落戶政策細節十多年，熟悉各類人才的審核邏輯。如果你不確定自己的工作單位是否屬于重點機構、崗位是否符合專業要求，或者擔心社保個稅繳納記錄存在潛在風險，我們可以為你提供免費初步評估，幫你梳理個人條件與當前政策的匹配度，識別材料準備中的常見問題，判斷可行的申請路徑。

　　不確定你的工作單位是否屬于上海市重點機構？凡圖咨詢可為你免費提供人才引進落戶路徑初步評估，判斷當前條件是否符合2026年政策要求。