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　　上海人才引進落戶申請被退回，通常與幾個核心條件有關。很多人在準備材料時容易忽略這些細節，導致即使繳納了較長時間的社保和個稅，申請仍可能無法通過。以下是一些常見情形，你可以對照檢查。

　　一、單位與個人資質問題

　　1、工作單位具備人才引進申請資質，但申請人持有本科學歷但無學位；

　　2、本科學歷為非理工科專業，例如旅游管理、語言類或部分管理類專業；

　　3、勞動合同簽訂方為第三方勞務派遣機構，而非實際用工單位。

　　二、社保與個稅繳納異常

　　4、在上海工作期間存在偷稅漏稅行為；

　　5、社保繳納單位與勞動合同簽訂單位、個稅申報單位不一致；

　　6、社保繳納基數未達到政策要求的標準；

　　7、在職期間同一個月或同一時間段內，有多家單位同時申報個人所得稅。

　　三、崗位匹配性問題

　　8、申請人的專業或職稱方向與實際工作崗位內容不匹配。

　　這些條件環環相扣，任何一項不符合都可能導致申請被退回。很多人以為只要在大公司工作就能直接落戶，卻忽略了單位是否在上海市重點機構動態名單、崗位是否與學歷專業匹配、社保個稅是否完全一致。凡圖咨詢可為你免費評估當前條件是否滿足人才引進的完整政策鏈，幫你梳理材料清單，識別常見退回風險。

　　不確定你的工作單位是否屬于上海市重點機構？凡圖咨詢可為你免費提供人才引進落戶路徑初步評估，判斷當前條件是否符合2026年政策要求。