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　　沒有辦理上海居住證，確實可以通過人才引進的方式申請落戶上海。這需要你所在單位具備相應資質，同時個人條件符合政策要求。

　　人才引進落戶對用人單位有明確要求，單位需與你簽訂勞動合同并在上海依法繳納社保。申請人通常應距離法定退休年齡5年以上，對于特別優秀的人才，年齡限制可適當放寬，且工作地點須在上海。

　　人才引進主要面向五類人群：高層次人才、重點機構緊缺急需人才、高技能人才、市場化創新創業人才，以及專門人才和其他特殊人才。其中，重點機構緊缺急需人才是常見路徑之一。

　　“重點機構”包括經認定的高新技術企業、高新技術成果轉化項目承擔單位、在滬跨國公司地區總部、貿易型總部及地區總部投資設立的獨立法人資格研發中心，以及本市重點行業領域、重點區域主管部門推薦的重點用人單位。

　　如果你在重點機構工作，個人條件需滿足以下情形之一：

　　一、重點機構所需的碩士研究生學歷并取得相應學位，且具有1年以上（截至申報之日）相應工作經歷；

　　二、具有本科及以上學歷并取得相應學位的專業技術人員、管理人員和創新團隊核心成員等核心業務骨干，應屬單位緊缺急需，且具有2年以上（截至申報之日）相應工作經歷；

　　三、具有國家二級職業資格證書或技能等級認定證書（技師）的技能類高技能人才。這類人才指在工作一線從事技能類職業、工種，或由行業主管部門推薦的行業代表性企業自主評定和推薦的高技能人才。

　　已婚申請人的配偶和未成年子女可以隨遷。這里的“未成年子女”指16周歲以下的子女，以及16周歲以上、在普通高中就讀的子女。16周歲以上的普通高中在校生隨遷時，需提供學籍證明；已高中畢業的子女則無法隨遷。

　　很多人以為只要在大公司工作就能直接落戶，卻忽略了單位是否在上海市重點機構動態名單、崗位是否與學歷專業匹配、社保個稅是否完全一致。這些條件環環相扣，任何一環不匹配都可能導致申請無法推進。凡圖咨詢專注上海落戶政策細節多年，熟悉人才引進的審核邏輯，可為你免費評估當前條件是否滿足人才引進的完整政策鏈條，判斷個人情況與單位資質的適配可能，并梳理材料準備的關鍵點。如果你不確定自己的工作單位是否屬于上海市重點機構，凡圖咨詢可為你免費提供人才引進落戶路徑初步評估，判斷當前條件是否符合2026年政策要求。