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　　上海落戶政策體系多元，包含應屆生落戶、留學生落戶、居轉戶、人才引進、投靠落戶等多種路徑，每種路徑對學歷、工作單位、社保、居住證、職稱等要求各不相同。以下為部分常見落戶方式的政策要點說明：

　　留學生落戶通道對學歷院校和社保繳納有明確要求。世界排名Top50院校畢業生，需繳納1個月社保（不限基數）；Top51-100院校畢業生，需繳納6個月社保（不限基數）；其他院校畢業生需在回國2年內來滬工作，根據學歷情況選擇創業或就業路徑，繳納6個月至12個月社保后可申請。此通道允許配偶及子女隨遷。

　　人才引進通道要求申請人所在單位為重點機構。碩士學歷者在重點機構工作并繳納1年2倍社保，本科學歷者需繳納2年2倍社保。持有二級技師證的技能人才，在重點機構工作滿2年且繳納2倍社保也可申請。該通道對單位資質有嚴格規定，需確認企業是否具備申報資格。

　　應屆生落戶通道分為直接落戶與打分落戶兩類。博士畢業生、世界一流大學或在滬科研院所研究生、世界一流建設學科研究生、上海本土高校研究生、清華北大等六所高校本科生，以及在上海“雙一流”高校就讀且在五大新城或南北地區就業的本科生，可免打分直接落戶。其他畢業生需通過積分方式，達到72分標準方可申請。

　　隨遷落戶政策適用于留學生和人才引進通道的申請人配偶及子女，無需額外流程，通常2個月左右可完成落戶。

　　高個稅通道屬于人才引進的特殊情形，要求申請人近4年內累計36個月繳納3倍社保基數，同時個稅累計達到100萬元，且需為企業高管或科創人才。此通道對居住證年限和職稱無要求。

　　很多人面對上海多種落戶路徑感到迷茫——院校排名、社保基數、單位資質、隨遷條件……這些要素環環相扣，單獨看容易理解，但組合起來往往難以判斷自己是否真的符合要求。凡圖人才咨詢專注上海落戶政策細節超過十年，熟悉各類通道的審核邏輯和常見風險點，可為你提供免費初步評估，基于你的學歷背景、工作單位、社保繳納等實際情況，判斷最可能匹配的政策通道，并梳理材料清單、識別潛在風險。

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