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　　上海針對不同區域和人才類型，提供了差異化的落戶政策支持，特別是在臨港新片區、五大新城和張江科學城等重點區域，通過縮短居轉戶年限、降低社保基數要求等措施，吸引各類人才落地發展。

　　臨港新片區試行了更寬松的居轉戶評價標準。在新片區用人單位工作的人才，最近4年內累計36個月及申報當月在上海市繳納城鎮社會保險基數達到上年度本市城鎮單位就業人員平均工資1倍的，申辦居轉戶時可不要求職稱或職業資格等級。這一標準低于上海市行政區域內普遍適用的2倍基數要求，體現了對臨港人才的傾斜支持。

　　五大新城（嘉定、青浦、松江、奉賢、南匯）的落戶政策也獲得優化。在新城重點產業用人單位及教育、衛生等事業單位工作滿一定年限并承諾落戶后繼續在新城工作2年以上的人才，經推薦后，居轉戶年限可由7年縮短為5年。在新城工作的非上海生源應屆普通高校畢業生落戶打分可加3分，持居住證在新城工作并居住的，每滿1年可積2分，滿5年后計入總分，最高20分。

　　張江科學城對人才引進同樣給予政策便利。用人單位引進的人才，居轉戶年限可由7年縮短為5年（在張江工作時間不低于3年）；重點產業骨干人才，居轉戶年限可縮短為3年（在張江工作時間不低于2年）。申請人需書面承諾落戶后繼續在張江工作2年以上，由用人單位通過指定人才服務機構申請推薦函后按程序申報。張江三年居轉戶要求用人單位產業類型符合集成電路、人工智能、生物醫藥等重點產業導向，五年居轉戶則無具體產業限制。

　　這些區域政策各有側重，對社保基數、工作年限、產業類型等要求存在差異。凡圖人才咨詢可基于你的工作區域、單位性質、社保繳納情況等，免費評估你符合哪條政策通道，幫你梳理材料清單、識別常見退回風險。

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