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　　上海為支持科創中心建設，于2026年7月1日正式實施了優化外籍人才引進的出入境新政。此次調整在人才認定標準與永久居留申請流程上均有顯著變化，為符合條件的海外人才提供了更明確的路徑。

　　新政對海外人才的認定標準進行了擴展。除了由人才主管部門認定的外籍人才、港澳特殊人才，以及科創“職業清單”內企業聘雇并擔保的人才外，新增了市場化認定方式。該方式主要參考工資和稅收兩項指標：在滬就業的外國人員，若2025年工資性年收入達到60萬元人民幣，且年繳納個人所得稅達到12萬元人民幣，即可被認定為海外人才。后續年度的具體標準將參照上一年度上海市人均工資水平的倍數和納稅標準進行動態調整。

　　在永久居留申請方面，政策也進一步簡化了條件與程序。對于以市場化方式認定的外籍人才，只要其工資性年收入和個稅繳納額持續符合規定標準，在上海連續工作滿4年，且每年在中國境內居住時間累計不少于6個月，經所在單位推薦，即可申請永久居留。對于經人才主管部門認定的外籍人才，憑人才認定證明可申請有效期5年、加注“人才”的工作類居留許可。這類人才在工作滿3年后，經單位推薦，可直接申請永久居留，其審批時限也從原來的180日縮短至90日。

　　很多人關注自己是否符合市場化認定的標準，或是如何規劃工作年限以銜接永居申請。工資與個稅是否達標、工作年限如何計算、居住時間要求如何滿足，這些條件環環相扣，需要結合個人實際情況進行綜合判斷。凡圖咨詢專注上海人才引進政策服務多年，熟悉各類人才認定與居留申請的審核邏輯，可為你免費提供初步評估，梳理當前條件與新政要求的匹配度，識別潛在的材料準備風險。

　　不確定你的收入和納稅情況是否滿足2026年市場化認定標準？凡圖咨詢可為你免費提供外籍人才引進路徑初步評估，判斷當前條件是否符合政策要求。