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　　上海人才引進落戶的申請由用人單位發起，個人需配合準備材料并通過所在單位提交。政策對用人單位資質、申請人條件及崗位匹配均有明確要求，了解這些細節是合規申請的第一步。

　　申請人才引進落戶的用人單位需符合特定資質。一般包括在本市注冊并正常納稅的獨立法人單位，中央單位在滬一級分支機構，或經主管部門推薦的其他分支機構。部分因特殊人才需求設立的分支機構也可提出申請。用人單位必須與引進人才簽訂勞動合同并在滬依法繳納社會保險，且引進人才的工作地點通常應在上海。

　　申請人自身條件是審核的重點。通常要求距離法定退休年齡5年以上，特別優秀或緊缺急需的人才可適當放寬。中介機構派遣人員原則上不在申請范圍內，但教育、衛生等事業單位因編制原因實行人才派遣，經主管部門推薦并報備后，可由實際用工單位申請。申請人應屬單位緊缺急需的業務骨干，具有兩年以上相關工作經驗。在上海市重點機構、重大項目或貢獻突出企業中，具有本科及以上學歷并取得相應學位的專業技術人員或管理人員，是政策重點支持的對象。

　　“重點機構”的認定范圍較廣。既包括高新技術企業、高新技術成果轉化項目承擔單位，也涵蓋在滬跨國公司地區總部及其設立的獨立法人研發中心。本市重點行業領域、重點區域主管部門推薦的用人單位，以及運營正常且在認定有效期內的成果轉化項目單位，均可引進人才。政策還向航運、文化藝術、體育等特殊行業的專門人才傾斜，并授權各區及重點區域自主審批緊缺急需人才。

　　材料準備與流程環節需要格外細致。檔案存放地點通常為戶籍地人才中心、畢業前最高學歷學校、北京留服或有檔案保管權的第一份工作單位。在調檔階段，即可同步預約線下遞交材料的時間。線下遞交由單位HR攜帶材料前往辦理，個人只需等待后續的辦理結果通知。整個過程中，確保所有信息真實一致是避免申請被退回的關鍵。

　　很多人關心自己所在的公司是否屬于上海市重點機構動態名單，也擔心崗位與所學專業是否匹配，或是社保個稅繳納是否存在不一致的情況。這些條件環環相扣，共同決定了申請路徑的可行性。凡圖咨詢專注上海落戶政策細節超過十年，熟悉各類審核邏輯，可為你提供免費的人才引進落戶條件初步評估，梳理當前情況與政策要求的匹配度，識別潛在風險。不確定你的工作單位是否屬于上海市重點機構？凡圖咨詢可為你免費提供人才引進落戶路徑初步評估，判斷當前條件是否符合2026年政策要求。