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　　上海人才引進落戶的核心在于同時滿足用人單位資質與個人條件兩方面的要求。用人單位需在上海市行政區域內注冊，正常經營且無不良誠信記錄，依法納稅并參加本市社會保險。對于個人而言，需在滬工作穩定，專業或業績與崗位相符，通常應能在本單位工作五年以上，并符合以下任一情形：

　　一、具有博士研究生學歷并取得相應學位，或具有高級專業技術職務任職資格且受聘相應職務的專業技術人員和管理人員。

　　二、獲得省部級及以上政府獎勵的人員。

　　三、國家重大科技專項項目、國家重要科技計劃項目和本市重大科技項目負責人及其團隊核心成員。

　　四、列入省部級及以上人才培養計劃的人選。

　　五、在本市重點支持的產業和領域中擔任高級經營管理職務，且具有研究生學歷并取得相應學位的人員。

　　六、在本市金融、貿易、航運等現代服務業重點機構、高新技術產業化重點領域、高新技術企業、高新技術成果轉化項目、在滬跨國公司地區總部及地區總部投資設立的具有獨立法人資格的研發中心，擔任緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的專業技術人員、管理人員和創新團隊核心成員。此類人員應屬單位緊缺急需的業務骨干，且截至申報之日具有兩年以上相應工作經歷。

　　七、本市重點引進機構、項目或做出重大貢獻的企業緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的專業技術人員和管理人員。

　　八、本市重點產業發展緊缺急需，取得國家一級職業資格證書（高級技師），或取得國家二級職業資格證書（技師）且獲得國家及省部級以上技能競賽獎勵的，在工作一線從事技能類職業、工種的高技能人才。國家及省部級以上技能競賽獎勵，是指國家級或省部級技能類人才表彰、國家級技能競賽金、銀、銅獎或省部級技能競賽金獎或一等獎。

　　九、本市文化藝術、體育、傳統醫學、農業技術及其他特殊行業緊缺急需的專門人才。

　　十、在滬投資于本行業中處于領先水平、為投資所在地區縣經濟社會發展作出重大貢獻的企業中擔任企業高級經營管理職務的創業人才。

　　十一、其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。

　　十二、科創人才，具體包括：

　　（一）創業人才：獲得科技企業孵化器或創業投資機構首輪創業投資額1000萬元及以上或累計獲得創業投資額2000萬元及以上（資金須到位并持續投資滿1年）的本市企業中，持股比例不低于10%且在企業連續工作滿2年的創業人才。

　　（二）創新創業中介服務人才：在本市技術轉移服務機構中連續從事技術轉移和科技成果轉化服務滿2年，最近3年累計實現5000萬元及以上技術交易額（技術合同雙方當事人分別不少于5家且非關聯企業，履行率達70%及以上）的技術合同第一完成人。

　　（三）風險投資運營人才：本市創業投資機構的合伙人或副總裁及以上高級管理人才，已完成在本市投資累計達到3000萬元的。

　　（四）高級管理、科技和技能人才：最近4年內累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數等于本市上年度職工社會平均工資3倍，且繳納個人所得稅累計達到100萬元的企業高級管理、科技和技能人才。

　　（五）企業家：同時符合下列條件的企業家：運營本市企業的法定代表人（擔任董事長或總經理）或持股不低于10%的創始人；企業連續3年每年營業收入利潤率10%以上，且上年度應納稅額不低于1000萬元；或科技企業連續3年每年主營業務收入增長10%以上，且上年度應納稅額不低于1000萬元；或企業在上海證券交易所……

　　很多人覺得人才引進落戶的核心是學歷或職稱，卻忽略了用人單位資質是否達標、崗位與專業是否匹配、社保個稅是否完全一致這些硬性前提。尤其是“重點機構”的認定和動態名單，以及科創通道中關于投資額、持股比例、工作年限、社保基數和個稅金額的精確計算，這些條件環環相扣，細微偏差都可能導致材料無法進入審核流程。凡圖人才咨詢專注上海落戶政策細節十余年，熟悉各類人才引進通道的審核邏輯，可為你免費提供一對一的初步評估，篩查你的單位性質、崗位匹配度、社保個稅記錄及科創資質是否符合2026年現行政策要求，幫助識別潛在風險，少走彎路。

　　不確定你的工作單位是否屬于上海市重點機構？凡圖咨詢可為你免費提供人才引進落戶路徑初步評估，判斷當前條件是否符合2026年政策要求。