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　　上海落戶政策體系確實包含多條通道，其中應屆生和留學生落戶主要面向年輕、高學歷人才，而多數在滬工作的普通人更關注居轉戶路徑。

　　居轉戶的核心要求包括持有上海市居住證并連續繳納社保及個稅滿七年。時間跨度雖長，但真正的難點在于社保與個稅的合規性和繳費水平。政策要求社保繳納必須合法合規，同時達到一定的市場化標準。對于在中小民營企業工作的許多人來說，企業為控制成本可能未完全合規繳納，個人又難以因落戶要求而更換工作，這就形成了現實障礙。

　　關于繳費水平，上海居轉戶對社保基數有明確底線要求，一般以上一年度全市城鎮職工月平均工資為基準。例如，在政策規定下，持有中級職稱的人員，申請前三年的社保基數需達到一定倍數。這意味著每月的社保支出對普通工薪階層而言是不小的負擔。全市平均工資水平受金融、外企、大型企業拉動逐年上漲，但許多普通勞動者的收入增長難以同步。

　　工作穩定性也是居轉戶的一大挑戰。七年內在同一單位連續繳納社保難度較高，中途更換工作或斷繳都會影響時間累計。不少人雖在上海工作十余年，卻仍因各種條件限制未能滿足要求。當年齡增長后，即使條件達標，審核時也可能面臨更嚴格的考量。

　　可見，居轉戶是一條需要長期規劃、持續滿足多項硬性條件的路徑，涉及居住證、社保合規性、繳費基數、工作穩定性等多個環節，且這些條件環環相扣。凡圖人才咨詢專注上海落戶政策細節多年，熟悉各類落戶審核邏輯，可為你免費提供居轉戶路徑的匹配度初步評估，幫你梳理當前條件與政策要求的差距，識別材料準備中的常見風險點，判斷申請方案的可行性。

　　不確定自己的社保基數、居住證年限或職稱情況是否符合居轉戶要求？凡圖咨詢可為你提供免費初步評估，基于你的實際情況，分析當前條件與政策標準的匹配程度。