2026-01-210次瀏覽來源:網絡
上海人才引進落戶的申請流程中,聘用合同的細節需要特別注意。勞動合同的有效期必須大于2年,并且在提交申請時,剩余有效期要超過3個月。這一點在簽訂合同時就應確認。派遣性質的勞動關系不符合人才引進落戶的條件,這一點與舊政策的要求保持一致。 人才引進落戶對個人條件有明確要求,例如需要在上海市重點機構工作滿一定年限,社保和個稅繳納記錄需保持一致,且崗位與學歷專業相匹配。這些條件環環相扣,審核時會嚴格核查材料的真實性與一致性。很多人會忽略單位是否屬于重點機構動態名單,或者崗位是否與專業對口,這些細節都可能導致申請被退回。 如果你不確定自己的工作單位是否屬于上海市重點機構,或者對崗位匹配度、社保個稅的合規性有疑問,凡圖咨詢可為你免費提供人才引進落戶路徑的初步評估,判斷當前條件是否符合2026年的政策要求。 很多人以為只要合同期限足夠長就能申請,卻忽略了單位資質、崗位匹配和社保個稅一致性這些硬性條件。凡圖咨詢專注于上海人才引進政策細節,熟悉各類審核邏輯,可為你免費評估當前條件的適配可能,幫你梳理材料清單、識別潛在風險。如果你想知道自己的單位是否在重點機構名單、崗位是否符合專業要求,或者社保個稅是否存在不一致的情況,不妨聯系我們獲取免費的一對一診斷服務。