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　　上海人才引進落戶涉及市場化創新創業人才和重點機構緊缺急需人才兩類核心路徑，這兩類路徑對單位資質、個人學歷、社保繳納及工作年限都有明確要求。根據2026年現行政策，市場化創新創業人才需滿足在本市取得顯著業績或獲得風險投資等條件，并在同一單位連續繳納社保滿6個月；重點機構緊缺急需人才則要求具有本科及以上學歷并取得相應學位，在重點機構擔任核心業務骨干。

　　對于社保繳納細節，政策要求在同一單位連續繳滿6個月社保和匹配的個稅，且基數需符合上海市當年度標準。2026年社保基數以2025年全市平均工資為基準，建議按不低于此標準繳納。由于社保查詢存在滯后性，實際操作中需注意連續性，避免因單月斷繳導致申請周期延長。材料準備方面，無違法犯罪記錄改為個人承諾加單位蓋章形式，同時需提供婚育證明及本市落戶地證明等文件。

　　很多人關注自己是否屬于重點機構范疇，或不確定崗位與學歷專業是否匹配。這些條件環環相扣，單位是否在動態更新的重點機構名單、社保個稅是否完全一致、工作年限是否達標，都會直接影響申請進程。凡圖人才咨詢專注上海落戶政策細節十多年，可為你免費評估當前條件是否滿足人才引進的完整政策鏈，幫你梳理材料清單、識別常見退回風險，判斷適配可能。

　　不確定你的工作單位是否屬于上海市重點機構？凡圖咨詢可為你免費提供人才引進落戶路徑初步評估，判斷當前條件是否符合2026年政策要求。