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　　應屆生落戶上海，社保繳納是申請過程中的關鍵環節。根據現行政策，若在上海就業但未正常繳納社保，將無法滿足落戶申請的基本條件。穩定的就業關系和連續的社保繳納記錄，是應屆生落戶申請的硬性前提。

　　對于剛步入職場的應屆生而言，社保繳納確實會帶來一定的經濟壓力。上海政策要求用人單位必須為員工繳納五險一金，這既是法定義務，也是落戶審核的重要依據。當選擇新興行業或自主創業時，社保合規繳納的規范性更需特別關注，任何斷繳或未足額繳納的情況都可能影響落戶進程。

　　應屆生落戶的核心在于"條件匹配材料真實流程合規"。除了社保繳納要求外，還需同時滿足畢業院校資質、用人單位注冊地屬性、申請時間窗口等多重政策條款。這些條件環環相扣，任一環節缺失都可能導致申請無法推進。例如，畢業院校需在教育部"雙一流"建設高校名單內，或用人單位注冊地須屬于上海重點發展區域；申請必須嚴格在畢業當年完成。

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　　很多應屆生臨近畢業才發現，自己的學校是否在"雙一流"名單、簽約單位是否在重點區域、社保繳納是否連續，這些細節實際上是環環相扣的。凡圖人才咨詢專注上海落戶政策服務十多年，熟悉應屆生落戶的審核邏輯與材料要點，可為你免費提供院校資質核驗、單位區域匹配、社保合規性篩查等初步評估，幫你識別潛在風險點，判斷當前條件是否符合2026年政策要求。不確定你的畢業院校是否在"雙一流"名單內？凡圖咨詢可為你免費提供應屆生落戶路徑初步評估，判斷當前條件是否符合2026年政策要求。