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　　上海人才引進政策對用人單位資質和引進人才條件均有明確規定。用人單位需是在本市注冊、正常經營且依法納稅的機構，具體包括具有獨立法人資格的單位、中央單位在滬一級分支機構或總部在滬單位的分支機構，以及經各區域或行業主管部門推薦的其他分支機構。對于確需引進特殊人才的分支機構，也有相應的申請通道。

　　引進人才需與用人單位簽訂勞動（聘用）合同并在滬依法繳納社會保險費，一般應距法定退休年齡5年以上，特別優秀或緊缺急需的可適當放寬。人才的工作地點通常應在上海。中介機構派遣人員通常不屬于人才引進申辦范圍，但教育、衛生等事業單位因編制原因實行人才派遣的，經推薦并報備后，可由實際用工單位提出申請。

　　人才引進重點機構涵蓋高新技術企業、高新技術成果轉化項目承擔單位、在滬跨國公司地區總部及研發中心，以及本市重點行業領域和區域主管部門推薦的重點用人單位。高新技術成果轉化項目在認定有效期內，用人單位可申請引進項目人員。

　　社區公共戶為無房戶提供了落戶選擇，子女可隨遷并享受市民待遇。留學生落戶上海時，戶口卡到期后可憑實際居住憑證申請換發。公司資質方面，需在滬注冊登記，注冊資金100萬元人民幣及以上，信譽良好且正常經營、依法納稅。留學生所修專業政策無特定限制，只要學歷學位符合要求即可申請。

　　很多人關心自己是否符合人才引進的條件，比如單位是否屬于重點機構、社保繳納是否合規、年齡是否在要求范圍內。這些細節環環相扣，單獨看某一項似乎容易，但組合起來就需要系統梳理。凡圖人才咨詢專注上海落戶政策細節多年，熟悉各類審核邏輯，可為你免費提供人才引進路徑的初步評估，判斷當前條件是否符合政策要求，幫你識別常見風險點。

　　不確定你的用人單位是否屬于人才引進重點機構？凡圖咨詢可為你免費評估單位資質與個人條件的匹配度，判斷是否符合2026年上海人才引進政策要求。